Forces canadiennes : Convaincre les vétérans de rester - RC

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Convaincre les vétérans de rester

Selon des informations obtenues par le réseau anglais de Radio-Canada, de plus en plus de militaires quittent chaque année les Forces canadiennes.

Alors que le Canada s'apprête à prolonger sa présence en Afghanistan, cette tendance est si importante que certains militaires se demandent si le pays possède
les ressources nécessaires pour poursuivre ses missions.

Statistiques

Selon des statistiques de la Défense nationale, obtenues par la télévision de la CBC, de plus en plus de soldats quittent les forces armées chaque année. Cette tendance,
qui se maintient depuis huit ans, inquiète plusieurs observateurs. Les autorités rejettent ces accusations et affirment que les campagnes de recrutement comblent
amplement les besoins en personnel. La bridagière-générale Linda Coldwell considère que les stratégies des Forces canadiennes en cette matière fonctionnent.

Retenir les vétérans

Si le recrutement permet de maintenir le niveau de personnel, plusieurs se demandent si tout est fait pour convaincre les vétérans de rester. C'est le cas
du lieutenant-colonel à la retrait, Gilles Paradis, qui croit qu'il s'agit d'un défi.

L'effort que doit faire l'armée de terre, en particulier jusqu'en 2011, sera très intense. Après 2011, il faudra sans doute que l'armée de terre fasse une pause
d'un an ou deux pour reconstituer ses effectifs. — Gilles Paradis

Pas juste les vétérans

Justin McCarthy croyait avoir trouvé sa vocation en joignant les Forces canadiennes il y a trois ans. Aujourd'hui, il est revenu à la vie civile. Son choix a été motivé
par un emploi mieux payé, mais surtout par la perspective d'un autre séjour en Afghanistan.

Je ne vois pas comment on peut améliorer la situation. Je crois même que ça peut l'empirer. — Justin McCarthy

Lien

Je n'ai pas trouvé l'article sur le site web de la CBC.

 

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L'armée canadienne peine à retenir ses soldats

Au moment où le Canada se prépare à passer trois autres années en Afghanistan, l'armée semble avoir de plus en plus de difficulté à retenir ses soldats. Des
documents d'information préparés pour le ministre de la Défense, Peter MacKay, indiquent que le taux d'attrition dans l'armée de terre - le nombre de soldats choisissant
de prendre leur retraite ou de ne pas renouveler leur contrat - a atteint 13 pour cent, soit près du double de la moyenne des trois armes.

Le lieutenant-général Andrew Leslie a révélé l'automne dernier que les forces terrestres ont perdu 1846 soldats entre mai 2005 et mai 2007, malgré un recrutement réussi.

M. MacKay a admis que le taux d'attrition était en hausse, mais a minimisé son impact, ajoutant que le gouvernement conservateur prend des mesures pour régler le
problème. «Je crois qu'il s'agit d'un problème commun dans un marché du travail compétitif, a dit le ministre, lors d'un récent lancement de publicités de recrutement. Il
y aura toujours des offres qui pousseront les hommes et les femmes de l'armée à considérer ces options.» M. MacKay a ajouté que le patriotisme, le fait de servir leurs
compatriotes et de participer à un moment historique figurent parmi les raisons qui poussent les militaires à s'enrôler.

Mais le patriotisme ne suffit pas toujours. La force de l'économie au pays depuis plus de dix ans a contribué à l'attrition, surtout chez les militaires pratiquant des métiers
très en demande, comme les pilotes et les médecins. Les Forces armées ont été poussées à créer des mesures incitatives, comme des bonis pour la prolongation d'un contrat. Des représentants du ministère de la Défense affirment que la hausse du taux d'attrition est attribuable au vieillissement de la génération des baby-boomers.
L'âge moyen dans l'armée n'est toutefois que de 30 ans.

Selon des documents officiels, le taux d'attrition pour l'ensemble des Forces armées en 2007-2008 était de 7,9 pour cent, une légère hausse en comparaison aux taux de
6,3 à 6,4 pour cent observés ces dernières années. «En bref, malgré le succès du recrutement ces dernières années, la hausse de l'attrition a nui à la croissance (des
Forces canadiennes)», peut-on lire dans un rapport du ministère de la Défense.

Le ministère de la Défense prépare un sondage visant à découvrir la cause des nombreux départs.

 

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Les Forces en arrachent avec la rétention de leurs effectifs

Les efforts de recrutement ont été payants pour les Forces
canadiennes au cours des dernières années mais, en contrepartie, celles-ci en arrachent avec la rétention des
soldats.

Un document rendu public ce matin par le ministère de la Défense nationale indique qu'entre le 31 mars 2006 et le 31 décembre 2008, le nombre de soldats de la Force régulière
s'est accru de 2548 membres, passant de 62 703 à 65 251. Or, à ce rythme, les Forces n'atteindront jamais l'objectif proposé par les conservateurs de Stephen Harper au cours de
la campagne électorale de 2005-2006, soit 13 000 militaires de plus en cinq ans.

Les conservateurs avaient également annoncé leur intention d'ajouter 10 000 nouveaux membres à la Réserve en cinq ans. Dans ce créneau, les choses se passent mieux, mais il reste
du travail à faire. Car si le nombre de membres de la première
réserve augmente, les chiffres baissent quant au nombre d'instructeurs de cadets, de rangers canadiens et de réservistes supplémentaires.

La Défense nationale reconnaît d'emblée qu'elle rencontre des problèmes de rétention.


Plus de détails demain dans La Presse.