Transgendered lawyer's military complaint rejected

[vonGarvin]

From here:

A federal human rights tribunal has rejected a complaint by a transgendered lawyer that she was discriminated against when the Canadian Forces refused to enlist her.
...
She won a similar case in 2004 when the same tribunal ruled against the National Bank for failing to hire Montreuil as a customer service representative.
In 2007, Montreuil was nominated to run for the federal New Democratic Party, but was dumped as a candidate by the party a few months later.
She claimed it was because she is transgendered.
Micheline had alleged that an NDP official told her the party had a tough time attracting new candidates in the province because of her sexuality.
An NDP spokesman said her nomination was not annulled because of her sexuality but because she was not a team player.

This lawyer has been hired and fired for 10 years, and still thinks that people are out to get him.

As I heard once before, "The single point of failure in all of your failed relationships, is you."

 

[Journeyman]

As I heard once before, "The single point of failure in all of your failed relationships, is you."

So you heard that? I thought it was just being said behind your back.  ;D

 

[BlueJingo]

The story says that the 'real' reason that she was not hired for the CF was....

"The Forces found she was a qualified candidate but ultimately turned her down, claiming there wasn't enough work to justify hiring someone who spoke only French. "

Legal O is such a competative trade... I've seen very qualified people turned down for this job because they are just not the BEST person applying...and when I mean BEST i mean educated/experienced/additional skills/languages etc...

 

[vonGarvin]

So you heard that? I thought it was just being said behind your back.  ;D

I have super-hero hearing.  Except when my wife is speaking, then it's selective deafness ;D

 

[Franko]

Back on topic troops.

The Army.ca Staff

 

[CountDC]

maybe age has something to do with the rejection?  Born 1952 - does the military really want to invest in someone for a few years over someone young enough to stick around a lot longer? She/he could serve around 3 years, good amount of that would be used for military and language training.

 

[BlueJingo]

maybe age has something to do with the rejection?  Born 1952 - does the military really want to invest in someone for a few years over someone young enough to stick around a lot longer? She/he could serve around 3 years, good amount of that would be used for military and language training.

We don't discriminate against age... however he/she must be able to serve 1 full contract... I don't remember the VIE for Legal O....

 

[kkwd]

Here is another article with more information on this case.

http://www.ottawacitizen.com/news/Transgender+Canadian+Forces+discrimination+case+dismissed+rights+tribunal/1974999/story.html

Here is a quote from the judge in the case that sums it all up.

"The tribunal considers that, in light of the evidence presented in this case, the
allegations are not credible and that Micheline Montreuil is not credible,"
Pierre Deschamps wrote in his 300-page decision.

 

[Blackadder1916]

The story says that the 'real' reason that she was not hired for the CF was....

"The Forces found she was a qualified candidate but ultimately turned her down, claiming there wasn't enough work to justify hiring someone who spoke only French. "

Legal O is such a competative trade... I've seen very qualified people turned down for this job because they are just not the BEST person applying...and when I mean BEST i mean educated/experienced/additional skills/languages etc...

If you read the article closely, you'll find that is not the reason for the CF rejecting her for enrolment.  In fact, that part refers to a previous human rights complaint that she lodged and "won" (to the tune of $40,000) against the Canadian Forces Greivance Board (that case, MONTREUIL v. CFBG, is listed among those that the CHRC cite as significant in terms of establishing precedent).

The full decision is available at Montreuil v. Canadian Forces. It is available in French only at this time so I may have lost in translation some of the nuances of the decision.

Montreuil initially tried to enroll as Legal, but since that was unavailable, she attempted to get in as LOG.

[159] Dans le présent dossier, la preuve révèle qu'initialement, en 1999, Micheline Montreuil a fait application dans les Forces canadiennes en vue d'obtenir un poste d'avocat militaire (GPM DROIT 67) au sein du Bureau du Juge-avocat général mais que sa candidature ne fut pas retenue. Il a fait, par la suite, suivant la preuve, une demande d'enrôlement afin de devenir officier de la logistique (GPM LOG 69).

But this wasn't Montreuil's first kick at the cat in joining the CF.

[389] A la suite de l'entrevue, le Capitaine Labonté complète un rapport d'appréciation du candidat. Dans ce rapport, il est indiqué que Micheline Montreuil fut membre de la première réserve une première fois (5 mois en 1974) dans le Groupe professionnel militaire GPM R23 (avril 1997 à août 1999) et assigné au Groupe professionnel militaire R69 LOG. Il est également indiqué qu'il fut libéré sous l'article 5(d) de l'ORFC 15.01, après en avoir fait la demande après 9 jours d'entraînement. Le rapport fait état du fait que la revue du dossier indique que Pierre Montreuil a éprouvé beaucoup de difficultés à s'adapter à la vie militaire et a démontré un manque de motivation envers les phases d'entraînement en campagne et qu'il ne fut par recommandé qu'il reprenne le cours.

However, the essence of this current case is not related to being unsuitable for a specific occupation but that Montreuil did not meet the medical standard for enrollment.  She was finally assigned (after much review of the file) a G5O2.

G5: chronic medical condition for which treatment has not been completed; thus the member is at risk of suffering deterioration requiring specialist intervention and treatment

O2: no occupational limitations

The tribunal decision is very long and detailed.  I’ll be interested in reviewing it again when it is translated.  But for those interested, it provides an excellent example of the process that medical authorities go through when assigning a medical category to a potential recruit with a significant (or unusual) medical history.

It should be acknowledged the tribunal officer did note the professionalism of the CF medical personnel involved (and called as witnesses) - from the PAs who performed the original (and following) recruit medicals, to the various RMOs who reviewed them, to the specialist (a military psychiatrist of longtime acquaintance), and to the DMEDPOL staff who also reviewed the case before the final medical category was assigned.

[ 1161] La preuve révèle qu'en l'espèce, que ce soit le Major Labonté, l'adjudant Dumais, le Dr. Collins, le Dr. Newnham, le Dr. Wright, le Dr. Boddam et les médecins du bureau du Directeur - Politique de santé, ont agi dans l'exercice de leurs fonctions de façon consciencieuse, soucieuse de leurs responsabilités dans l'enrôlement dans les Forces canadiennes de personnes en santé en accord avec le principe de l'universalité du service.

[1162] Le Tribunal considère et conclut que les médecins des Forces canadiennes qui ont évalué le dossier médical de Micheline Montreuil étaient justifiés de penser, voire de conclure qu'il pouvait présenter un trouble de l'identité du genre et que c'était de la responsabilité de Micheline Montreuil d'apporter des clarifications à sa condition. Celui-ci a opté de tenter de berner les Forces canadiennes sur sa condition en faisant appel à des médecins qui n'étaient pas ce que Micheline Montreuil disait qu'ils étaient.

[1163] Plus spécifiquement, le Tribunal considère et conclut que, eu égard aux commentaires formulés par les médecins des Forces canadiennes qui ont témoigné quant aux règles qui régissent l'enrôlement de candidats dans les Forces canadiennes, eu égard aux très grandes responsabilités qui leur incombent en matière de recrutement en relation au principe de l'universalité du service et eu égard aux opinions des experts entendus en la présente instance, que les limitations médicales à l'emploi imposées à Micheline Montreuil, étaient justifiées, qu'en l'absence d'informations claires sur la condition médicale de Micheline Montreuil, ils étaient pleinement justifiés de lui attribuer une cote G5.

On the other hand the tribunal officer did include the following in his decision:

. . .

Micheline Montreuil, une personne manipulatrice

[605] De l'avis du Tribunal, Micheline Montreuil n'hésite pas à utiliser les gens à son profit afin d'atteindre les objectifs qu'il s'est fixés.  . . .

Micheline Montreuil, une personne qui exagère la réalité

[612] Le Tribunal est d'avis également que Micheline Montreuil est porté à exagérer la réalité afin d'atteindre les objectifs qu'il s'est fixés et promouvoir ses intérêts. . . .

Micheline Montreuil, une personne qui déforme la réalité

[615] Le Tribunal a également noté que Micheline Montreuil avait tendance à déformer la réalité ou, du moins, à la réaménager afin de satisfaire ses propres intérêts. . . .

Micheline Montreuil, une personne qui joue sur les mots

[621] Interrogé dans le cadre de son témoignage sur les états dépressifs auxquels il fait référence dans son affidavit circonstancié et dont il aurait été victime en décembre 1997, ainsi qu'en janvier, février et mars 1998, Micheline Montreuil indiquera candidement qu'il lui est impossible d'être dans un état dépressif puisque c'est un état que seul un psychiatre peut qualifier et que ce qui est en cause ici est un état triste.  . . .

Micheline Montreuil, une personne qui dissimule des faits

[623] Par ailleurs, la preuve révèle que Micheline Montreuil n'a jamais dévoilé aux Forces canadiennes qu'il avait été dépressif à la suite de sa démission forcée du Collège Garneau, bien qu'il ait indiqué dans son affidavit qu'il l'avait été. . . .

However, the CF did not get off entirely scot-free.

Les redressements

[1177] En ce qui a trait à la présente plainte, la Commission demande que, de concert avec la Commission, les Forces canadiennes mettent en place des programmes (de sensibilisation et d'intégration) des personnes qui présentent un trouble de l'identité du genre.
. . .

While not the half million plus that she was seeking, she was awarded some money.

XI. Dispositif et ordonnance

[1184] Pour les raisons énoncées précédemment, le Tribunal

a) rejette la plainte en discrimination de la plaignante, Micheline Montreuil ;
b) ordonne à l'intimée de verser à la plaignante la somme de 351.10$.
. . .

 

[dapaterson]

Note that the $351.10 is reimbursement for travel to an appointment, not any acknowledgment of wrongdoing by DND.